Demografischer Wandel und Fachkräftemangel erfordern hohe Anstrengungen bei Unternehmen,um die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten. Gleichzeitig möchten viele Unternehmen angesichts der Leistungseinschränkungen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) soziale Verantwortung für ihre Mitarbeiter übernehmen.
Die Wichtigkeit der bKV wird von Arbeitgebern stark unterschätzt
Eine bKV wirkt sich deutlich positiv auf verschiedene Faktoren aus:*
Beliebte Personalzusatzleistung: bKV unter den Top 3 der beliebtesten Personalzusatzleistungen bei Arbeitnehmern und damit beliebter als z. B. ein
Dienstwagen.
Fluktuation sinkt: Fluktuation ist in Unternehmen mitbKV spürbar geringer (3,4 % vs. 7,7 %).
Zufriedenheit st eigt: Mitarbeiter sind zufriedenermi t ihrem Arbeitgeber, wenn dieser eine bKV anbietet (64 % vs. 52 %).
Weiterempfehlungsbereitschaft steigt: Arbeitgeber mit einer bKV werden deutlich häufiger von den eigenen Mitarbeitern weiterempfohlen als Firmen ohne bKV. Mit einer bKV ist der Weiterempfehlungsfaktor „NetPromotorScore“ (NPS) um 28 Punkte besser.
Und schließlich ist die bKV eine ideale Ergänzung zur bAV. Während die bAV für die Zeit nach dem Berufsleben vorsorgt, bietet die bKV Leistungen bereits in der aktiven Zeit.
*Ergebnisse einer Studie der GfK im Auftrag der Allianz zu Personalzusatzleistungen unter ca. 2.600 Arbeitnehmern, Schülern und Studenten sowie ca. 600 Arbeitgebern.
Wie funktioniert eine bKV?
Eine bKV ist eine arbeitgeberfinanzierte Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung.
1.) Der Arbeitgeber schließt mit dem jeweiligen Risikoträger eine bKV für alle seine Mitarbeiter bzw. eine objektiv definierte Gruppe ab.
2.) Die Mitarbeiter erhalten eine bKV als arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistung – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.
3.) Im Leistungsfall setzt sich der Mitarbeiter direkt mit uns in Verbindung.
Attraktive Services für einen erlebbaren Mehrwert (Auswahl)
Microsite
Sie erhalten eine firmenindividuelle Online-Plattform inklusive Logo. Ihre Mitarbeiter finden dort Hintergrundinformationen zur bKV, wichtige Telefonnummern – und viele Gesundheitstipps.
App
Mit der App können Ihre Mitarbeiter Rechnungen schnell und sicher digital einreichen. Einfach Rechnung abfotografieren und innerhalb kurzer Zeit wird der Antrag geprüft und das Geld direkt an den Mitarbeiter ausbezahlt.
Gesundheitskarte
In Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern bieten wir die bKV-Gesundheitskarte mit Ihrem Firmenlogo an. Sie gibt jedem Mitarbeiter einen Überblick über seine individuellen Leistungsansprüche sowie wichtige Telefonnummern zu Leistungs- und Gesundheitsfragen
Kommunikationspaket
Wir unterstützen Sie bei Veranstaltungen und mit Informationsmaterial, damit Ihre Mitarbeiter optimal informiert sind und die bKV nutzen. Wir beraten Sie auch bei der externen Kommunikation – damit zukünftige Bewerber von Ihrer bKV erfahren!
Ein WIN-WIN-Verhältnis für Arbeitgeber und Mitarbeiter
Arbeitgeber (AG)
Klare Leistungszusagen, keine versteckten Ausschlüsse
Ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten – Ihre Mitarbeiter profitieren sofort
Gezielt wichtigste personalpolitische Herausforderungen adressieren
Positionierung als attraktiver sozialer Arbeitgeber
Effiziente kostengünstige Personalzusatzleistung mit hoher Akzeptanz bei Mitarbeitern
Sofort und immer wieder erlebbare Mehrwerte
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterempfehlungsbereitschaft
Schlanke Prozesse in der Abwicklung
Aufwände als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
Arbeitnehmer (AN)
Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten
Umfangreiches Leistungsspektrum
Schließen wichtiger Versorgungslücken
Beiträge durch Arbeitgeber finanziert
Absicherung von Familienmitgliedern mit teils vereinfachter Gesundheitsprüfung
Rechnungs-App für den Leistungsfall