Experten.Wissen.Nutzen.

Woher wir kommen – und wohin wir wollen

1996 war KOLATUS nur ein Versicherungsmakler, um Gewerbetreibende wie Selbstständige und Freiberufler und Unternehmen in Sachen Finanzen und Versicherungen zu betreuen. Der Gründer Jürgen Kolatus schaute sich lange um, sprach mit potenziellen Kunden und stellte fest: Für die Kunden, insbesondere aus dem Gesundheitswesen, der IT/ Cyber-Branche und dem Business-Sektor, sind vor allem Vertrauen, eine persönliche Ansprache, die individuelle, transparente und branchenspezifische Auswahl an Finanz- und Versicherungsinstrumenten, die Mehrleistung an Serviceleistungen und besonders der Expertenstatus entscheidend – eine Kombination, die aussterbende Banken, Versicherungsgesellschaften oder sonstige Gesellschaften nicht realisieren können.

Ein richtiger Finanz-/ Versicherungsmakler hingegen bot gewerblichen Kunden die Möglichkeit, aus einer breiten Auswahl an Absicherungsinstrumenten und einer bis dahin nicht möglichen Auswahl zu wählen. Eine Erkenntnis war für Jürgen Kolatus prägend: Die Beratung von Kunden ist vor allem ein emotionales Erlebnis, und erst wenn diese Emotionalität gegeben ist, wird Beratung für Kunden zu einem neuen Erlebnis. Der erste Eindruck ist dabei genauso wichtig wie eine detaillierte, umfassende Präsentation sowie das Mehr an Service. Genau aus diesem Grund war ab der ersten Stunde klar, dass KOLATUS vor allem auf eine hochwertige, professionelle und ganzheitliche Darstellung der Beratung und Betreuung setzen wird.

Der klare Fokus auf den Kunden war und ist noch heute das Fundament für die Beratung und Betreuung und der Grund für viele Kunden im Gewerbebereich. Die Formel hierfür wurde bereits früh entwickelt: Aus einer Etagenwohnung in Bottrop zum Büro umfunktioniert wurde ein Stück Tradition. Für den Aufbau wesentlicher interner Prozesse überzeugte der Gründer Jürgen Kolatus, der 2010 mit seinem Büro nach Moers zog. Der Fokus lag dabei auf einer ganzheitlichen Beratungsleistung, die auf die individuellen Bedürfnisse von Selbstständigen und mittelständischen Unternehmen und der Kundenwünsche zugeschnitten ist. Diese Kernstärken werden durch KOLATUS seit 1996 branchenspezifisch für den Business-Sektor, seit 2010 insbesondere für das Gesundheitswesen und die IT/ Cyber-Branche angeboten.

KOLATUS ist auf den relevanten Messen präsent und hat über die Jahre enge Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Verbänden und sonstigen Kooperationspartnern aufgebaut, die für unsere Kunden & Zielgruppen relevant sind. KOLATUS ist auch weiterhin bestrebt, branchenübergreifende Partnerschaften aufzubauen. Auch selbst entwickelte (Absicherungs-) Konzepte spielen eine immer größere Rolle. Unsere Konzepte haben in ganz Deutschland Aufmerksamkeit entstehen lassen, insbesondere im Therapiebereich, und täglich arbeiten wir an neuen Ideen für die (Absicherungs-) Trends von morgen. KOLATUS hat sich in den vergangenen Jahren zu einer starken Einheit entwickelt. Neben dem Branchen-Bereich Therapie, konzentriert sich KOLATUS nun auf alle Branchenbereiche und Marktteilnehmer der Gesundheitsversorgung. Ergänzend hinzu kommen Marktteilnehmer aus dem IT/ Cyber-Sektor sowie Business-Sektor.

Gewerbe, Mittelstand, Industrie 4.0. Eines haben alle Marktteilnehmer gemeinsam: Im digitalen Zeitalter weisen alle Branchen immer mehr Berührungs- und Verknüpfungspunkte auf. So werden branchenspezifische Mehrleistungen kontinuierlich ausgebaut. Im digitalen Zeitalter – und auch bei KOLATUS – bedeutet Stillstand Rückschritt. Unsere Kunden von Morgen und auch wir selbst erwarten viel von uns. KOLATUS ist bestens vorbereitet und freut sich, diese spannenden Themen auch in Zukunft zu gestalten. Von der digitalen Transformation bis zur Constant Disruption, Riskmanagement 4.0.

Von digitaler Transformation bis Constant Disruption

Wenn Gebäude eigenständig mit der Controllingabteilung kommunizieren und bei Bedarf selbst eine Schadenregulierung veranlassen – wenn sich Menschen, Maschinen und gewerbliche/ industrielle Prozesse intelligent vernetzen, sprechen wir von Gewerbe und Industrie 4.0. KOLATUS unterstützt Sie dabei, die Potenziale der digitalen Möglichkeiten, mit „Sicherheit“ auszuschöpfen. Mit einer fokussierten Herangehensweise an den Business-Sektor, insbesondere an den Gesundheits- und IT/ Cyber-Sektor bietet KOLATUS klare Vorteile: wir sprechen die Sprache der Branchenteilnehmer und wir kennen deren Bedürfnisse. Über proaktives Handeln hat KOLATUS es zudem geschafft, Kunden auf die Vorteile aufmerksam zu machen. Die Mehrwerte, Lösungen, Prozesse und Konzepte, die passgenau auf die einzelnen Branchen zugeschnitten sind, ermöglichen KOLATUS, sich langfristig als Riskmanager für Gewerbe, Mittelstand und Industrie 4.0 mit einem Herz für Technologie zu etablieren.

Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen und viele Bereiche beeinflussen. Positiv wie negativ. Die kontinuierliche Betreuung unserer Kunden sichert uns die solide Basis für die weitere Entwicklung.

Jeder unserer Zielbranchen ist anders. Auch die Ansprüche an Beratung und Betreuung und die Bedürfnisse unterscheiden sich von Branche zu Branche. Wir setzen nicht auf standardisierte Lösungen oder Konzepte, sondern finden oder schaffen die richtige Lösung für jeden Markt. Wir entwickeln Ideen und Mehrwerte zur individuellen Ansprache, um so die speziellen Erwartungen unserer Kunden an deren Bedürfnisse, Risiken sowie Unternehmensleitlinien zu erfüllen.

Kollaborativ, seriös & kreativ

Risikomanagement hat in seiner Entwicklung verschiedene Stufen durchlaufen. Wurden zunächst überwiegend Gegenstände wie Technik oder Gebäude abgesichert, so verlangt das gestiegene Gefahrenpotenzial, heute u.a. auch Cyber-/ Datenrisiken abzusichern. KOLATUS betrat den Markt mit dem Serviceversprechen, Risikomanagement im Bereich Gewerbe- und Mittelstandskunden darzustellen. Um das Vertrauen der Kunden weiter zu gewinnen, wurde mit der Zeit das Verständnis von Risikomanagement durch Bereitstellung & Verknüpfung von Riskmanagement-, Brokerage-, Consulting- & Outsourcing-Lösungen erweitert. So verbinden und implementieren wir mehrere Zweige als in- oder outsourcing Maßnahme. Dieses moderne Verständnis von Risikomanagement macht KOLATUS aus und wir sind uns sicher, dass KOLATUS ein Treiber für das veränderte Verständnis von Risikomanagement vieler Kunden in Bezug auf professionelle Dienstleistung ist.

Als Besucher oder Aussteller spürt KOLATUS auf Messen, Seminaren, in Webinaren, auf Kongressen, usw. das neueste Wissen auf. Bei uns haben seriöse und gut ausgebildete Menschen mit kreativen und digitalen Verständnis die Chance, in Moers, unsere Verständnis von Riskmanagement 4.0 mit weiter zu entwickeln.

Unsere Kunden erwarten eine persönlich auf sie ausgerichtete Beratung und Betreuung. Die Betreuung ist sowohl für unsere Kunden als auch uns ein emotionales Erlebnis. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiter zu entwickeln. Mit neuen Ideen bieten wir jedem Kunden den gewünschten Service.

Unser Verständnis von Risikomanagement soll die richtigen Partner dazu bewegen, die entsprechenden Zielgruppen, mit individuellem Service, zu erreichen. Denn unser Ziel ist es, die richtigen, jeweils auf die entsprechende Zielgruppe ausgerichteten Marken, Produkte und Dienstleistungen bestmöglich auszurichten. Aus diesem Grund arbeiten wir eng mit relevanten Ansprechpartnern zusammen. Bei uns ist die Leistungsfähigkeit des jeweiligen Partners ein wichtiger Aspekt. Wir überwachen deshalb u.a. die Finanzkraft, das Renommee von Dienstleistern, Gesellschaften, usw. Neben der gezielten Dienstleistungs- & Anbieterauswahl erfolgt die Produktauswahl nach strengen Kriterien. So werden Dienstleistungen, Anbieter und Produkte zunächst geprüft. Wichtigstes Kriterium ist das Preis-Leistungs- Verhältnis, verbunden mit einer schnellen und unkomplizierten Bearbeitung sowie kompetentem Handeln in jeglichen Situationen. Wir sind überzeugt, dass unsere Partner bei KOLATUS im Gegenzug eine attraktive Zielgruppe finden, hohe Kundenzufriedenheit und fundiertes Expertenwissen.

Persönlich digital

Als KOLATUS im Jahr 1996 startete, griff das Unternehmen noch auf die klassiche Beratung zurück, die vor allem ihren Zweck erfüllte. Um Beratung und Betreuung in der digitalen Welt jedoch den Kundenwünschen entsprechend darzustellen, ist die Verbindung zwischen off- und online Welt unerlässlich. Diese bildet heute das Herzstück von KOLATUS: Persönliche Beratung mit Online-Service.

Ausgangslage für die Verknüpfung beider Welten von KOLATUS war die Vorstellung, dass die Betreuung von Gewerbe- und Industriekunden durch Online-Technologie inspirierender, effektiver und effizienter gestaltet werden kann. Wir nutzen unser digitales Umfeld gezielt, um unseren Kunden einen geeigneten Service zu bieten & die Identifikation zu steigern. Wir legen großen Wert auf Kundennähe, Vertrauen, reibungslose Prozesse und Systeme. Wir möchten bewusst unsere eigene Expertise aufbauen, um somit optimal auf die Bedürfnisse von Kunden, Partnern und Mitarbeitern eingehen zu können.

Wir möchten nicht nur auf dem neuesten Stand sein, sondern wollen unsere Kunden einen konkreten Nutzen bieten. So kennen und schätzen uns unsere Kunden. Um gemeinsam neue Lösungsansätze zu sammeln, binden wir die Meinung und Ideen unserer Mandanten mit ein. Wir wollen KOLATUS kontinuierlich entlang aller Arbeitsprozesse weiter optimieren und dadurch die Kundenzufriedenheit steigern. Unser Wissen nutzen wir aber auch für branchenübergreifende Weiterentwicklungen. So macht KOLATUS Beratung und Betreuung für unsere Kunden erlebbar.

KOLATUS als Familienunternehmen erhalten

KOLATUS ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Seine Geschichte ist eng verbunden mit der Gradlinigkeit und Integrität seiner Inhaber-Persönlichkeiten, deren unternehmerischem Willen und Freude an der Unabhängigkeit. Die Inhaber haben mit ihrem Sachverstand, ihrer Leistungsbereitschaft und ihrer Fähigkeit zum menschlichen Ausgleich maßgeblich zum dauerhaften Erfolg von KOLATUS beigetragen. Wir wollen KOLATUS so erhalten und weiterentwickeln. Wir möchten den für KOLATUS typischen Charakter des Familienunternehmens dabei erhalten und unsere Unabhängigkeit bewahren. Die Übergänge von einer zur nächsten Führungsgeneration planen wir langfristig und realisieren sie frühzeitig, um der Unternehmensentwicklung auch in Übergangsphasen Klarheit, Kraft und Stabilität zu verleihen.

Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter erhalten

Die Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung ist mit der langfristigen Sicherung der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter eng verknüpft. Wir pflegen zu unseren Mitarbeitern ein vertrauensvolles Verhältnis. Wir sichern das Wohlergehen der Mitarbeiter und ihrer Familien durch diese Grundhaltung, durch unsere Bereitschaft zu langfristig ausgelegten Dienstverhältnissen und durch einen weitgehenden Verzicht auf dienstvertragliche Kündigungen. Dieser Verzicht hat für den einzelnen Mitarbeiter dort seine Grenze, wo er zum Unternehmenserfolg nicht mehr beitragen will, selbstverschuldet dauerhaft nicht mehr beitragen kann oder wo er wesentliche Verhaltensregeln nachhaltig schwer verletzt oder sein Verhalten auch bei nachsichtiger Auslegung mit den Unternehmenszielen nicht zu vereinbaren ist. Wir bekennen uns dazu, die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter auch in Zeiten der Krankheit, persönlicher Probleme oder vorübergehender Erfolglosigkeit zu erhalten und ihnen damit in schwierigen persönlichen Zeiten ihre materielle Lebensgrundlage zu sichern, solange die wirtschaftliche Lage des Unternehmens dies zulässt. Wir erwarten in einer solchen Situation, dass die Mitarbeiter zur Lösung ihrer Probleme aktiv beitragen und sich bei nachhaltiger Veränderung ihrer Leistungsfähigkeit einer vorübergehenden oder dauernden Anpassung ihrer Arbeitsbedingungen nicht verschließen.

Unser Selbstverständnis als Marktpartner

Wir wollen leistungsbereite und sachverständige, sorgfältige und zuverlässige, partnerschaftliche, faire und vertrauenswürdige Marktpartner sein. Wir wollen im Wettbewerb überzeugend und mit dem klaren Willen zum Erfolg bestehen, jedoch mit Respekt vor der Entscheidung unserer Kunden und der Leistung unserer Mitbewerber. Wir wollen die Grenzen der Fairness nicht verletzen, die Gesetze und allgemeinen Marktregeln beachten und uns jederzeit bewusst sein, dass unser Verhalten auf dem Weg zum Erfolg mitentscheidend ist für den Erfolg selbst. Wir wollen als innovativer Dienstleister unsere Marktpartner durch fachliche Qualität und Kreativität, durch Zeitgerechtigkeit, Effizienz und Preiswürdigkeit, durch Verlässlichkeit und Seriosität und durch unsere partnerschaftliche Grundhaltung überzeugen und die Zusammenarbeit mit uns attraktiv machen.

Unser Verhältnis zu unseren Kunden

Wir wollen das Vertrauen unserer Kunden fördern und erhalten, indem wir ihre Anforderungen in das Zentrum unseres Denkens und Handelns stellen und unser Unternehmen beständig auf die optimale Lösung ausrichten. Wir streben langfristige Verhältnisse zu unseren Kunden an. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist wichtigstes Ziel aller Mitarbeiter von KOLATUS. Die Betreuung unserer Kunden hat daher hohe Priorität. Wir freuen uns, wenn unsere Kunden uns fair behandeln. Unser Erfolg hängt auch davon ab, dass die Kundenverbindung für uns ertragreich ist. Wir behalten daher die Wirtschaftlichkeit der Kundenverbindung im Auge. Falls erforderlich, wollen wir unseren Kunden besondere Dienstleistungen nur gegen ein angemessenes Honorar anbieten. Die Akquisition neuer Kunden ist für uns lebenswichtig. Deshalb suchen wir beständig und planmäßig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und Geschäftsfeldern. Wir freuen uns, wenn zufriedene Kunden uns weiterempfehlen. Wir erkennen die Vielfalt der Wirtschaftswelt mit ihren Ordnungen und Zielvorstellungen an, ohne sie zu werten, wollen aber bevorzugt mit solchen Unternehmen zusammenarbeiten, mit denen uns eine vergleichbare, menschenwürdige Unternehmenskultur verbindet. Wir wollen unsere Dienstleistungen solchen Unternehmen nicht zur Verfügung stellen, die für uns erkennbar die Zerstörung unserer Lebensgrundlagen, die Vernichtung menschlichen Lebens oder hohe Umweltbelastungen bewusst fördern oder in Kauf nehmen.

Mitarbeiter bei KOLATUS

KOLATUS wird erst durch seine Mitarbeiter zu einem lebendigen Organismus. Wir wollen unseren Mitarbeitern bei KOLATUS eine berufliche Heimat geben, die ihnen Freude an der Arbeit bringt und ihr materielles Wohlergehen wie auch ihre Persönlichkeitsentwicklung fördert. Wir wollen die für unseren Erfolg und unsere Zusammenarbeit wesentlichen Tugenden vorleben, üben, fordern und fördern, unsere Konflikte ebenso klar und entschieden wie warmherzig lösen, für die Verwirklichung der in unseren Mitarbeitern angelegten Fähigkeiten und Talente ausreichenden Freiraum schaffen, aber auch ihr Problemverhalten sichtbar machen, um die Abkehr davon einzuleiten. Wir wollen mit hohen persönlichen Anforderungen in unseren Unternehmensleitlinien zugleich eine Orientierung für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter geben. Wir wollen unseren Mitarbeitern und Führungskräften für ihre Arbeit angemessene Zielvorstellungen und klare Organisationsstrukturen sowie leistungsfähige Hilfsmittel zur Verfügung stellen. Wir wollen der Aus- und Weiterbildung auf allen Ebenen hohe Priorität einräumen, über den eigenen Bedarf hinaus Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen und die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit intensiv fördern. Wir wollen im Rahmen der Wirtschaftlichkeit neue Arbeitsplätze schaffen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung fördern. Wir wollen den Mitarbeitern und Führungskräften eine motivierende und konzentrationsfördernde Arbeitsumgebung schaffen.

Unser Führungsstil und unsere Verhaltensleitsätze

Wir wollen einen Führungsstil der Offenheit und Klarheit, der Verlässlichkeit und menschlichen Wärme in allen Führungsebenen verwirklichen und jedem Mitarbeiter so viel freie Entfaltung wie möglich und so viel Führung wie nötig geben. Wir wollen die Würde unserer Mitarbeiter achten, ihre Pflichten so erträglich wie möglich gestalten, sie so wenig wie möglich reglementieren, gutes Verhalten und gute Leistungen loben und belohnen, den Spaß an der Arbeit fördern und ihre Belastungen unter Beachtung der persönlichen Leistungsfähigkeit angemessen verteilen. Wir fördern und erwarten von unseren Führungskräften eine hohe Bereitschaft zur Identifikation mit diesen Unternehmensleitlinien und den daraus abgeleiteten Zielen und Maßnahmen, um jederzeit ein gutes Vorbild für alle Mitarbeiter zu sein und zur positiven Ausstrahlung von KOLATUS maßgeblich beizutragen.

Wir wollen uns mehr und mehr bemühen, das „Geben“ und „Dienen“ zur Grundlage unserer Arbeitshaltung zu machen, insbesondere gegenüber unseren Kunden, unseren Arbeitskollegen und gegenüber dem Unternehmen. Wir tun dies im Rahmen unserer persönlichen Möglichkeiten und ohne uns zu „verbiegen“ Wir wollen uns bei KOLATUS bemühen, unsere persönlichen Wert- und Zielvorstellungen mit denen des Unternehmens in weitgehende Harmonie zu bringen, die Unternehmensleitlinien und -ziele bestmöglich in gelebte Praxis umzusetzen und an ihrer Fortentwicklung mitzuarbeiten. Wir wollen KOLATUS damit zugleich eine unverwechselbare, menschliche Ausstrahlung geben. Wir wollen jeden Tag in jeder Hinsicht immer besser und besser werden. Wir wollen insbesondere immer leistungsbereiter, kreativer, sachlicher, teamfähiger, freier, offener, zuverlässiger, fairer, toleranter und vertrauenswürdiger werden. Wir wollen dabei unserer eigenen Kraft und Fähigkeit vertrauen und mit Freude unser Leben gestalten. Wir wollen unsere positiven Einstellungen aktivieren und uns von Befürchtungen, Sorgen und Hemmnissen lösen. Wir wollen unser Verhalten aufmerksam betrachten, um daraus zu lernen. Wir wollen uns stets bemühen, die Konflikte des täglichen Lebens mit unseren Mitmenschen in partnerschaftlicher Grundhaltung ausgleichend und mit Respekt vor der Persönlichkeit des anderen zu lösen. Wir wollen dabei den eigenen Anteil am Konflikt zuerst erforschen und diesen lösen, bevor wir vom anderen erwarten, dass er sich ändert. Wir wollen unsere geschäftliche Tätigkeit so umweltschonend wie möglich ausführen, mit unseren natürlichen Ressourcen bescheiden umgehen und unser unmittelbares Umfeld pfleglich behandeln. Wir wollen beständig lernend und gestaltend den Wünschen unserer Kunden dienen, dabei freudig unser Bestes geben, um unsere Existenz und die des Unternehmens zu sichern, unsere Persönlichkeit weiterzuentwickeln und Erfüllung zu finden.

Die Unabhängigkeit bewahren, um besser zu sein

Seit Firmengründung wahren wir unsere Unabhängigkeit als Vertreter des Mandanten. Wir agieren wie alle beratenden Berufsgruppen unabhängig von Hersteller- und Lieferinteressen. Dies gebietet sowohl die Berufsehre unseres Standes als auch die höchstrichterliche Rechtsprechung. Der unabhängige Experte zu sein, ist für uns als eigenständiges Familienunternehmen das mitunter wertvollste und wichtigste Versprechen an unsere Kunden. Denn es ist genau diese Unabhängigkeit, die uns dabei hilft, als souveräner, fairer und transparenter Partner genau die Empfehlung auszusprechen, auf die unsere Kunden sich mit Sicherheit verlassen können. Wir stehen als Ihr Sachwalter, auf Ihrer Seite & setzen Ihre Interessen durch. Wir sorgen für die Umsetzung der richtigen Ideen & garantieren zielführende Lösungen in Ihrem Projekt. Dabei werden hohe Bildungs-, Compliance- & Qualitätsstandards vereinbart, so dass Sie unsere Dienstleistung zum vereinbarten Zeitpunkt in vereinbarter Qualität erhalten.

Das „Mehr“ für unsere Kunden

Wir denken und handeln kreativ, modern, kollaborativ und disruptiv, verbinden Branchen und Lösungen miteinander und agieren dabei immer im Sinne unserer Mandanten und verhalten uns diesen gegenüber stets Risikobewusst. Dabei erweitern wir permanent unser analoges & digitales Denken, um branchen- und zielgruppenspezifische Mehrwerte zu generieren. Dies benötigt Zeit, Vertrauen, die richtigen Partner und eine intensive Beschäftigung. Dabei sehen und verstehen wir die Komplexität von Risiken als Ganzes und bieten verschiedene Lösungen, um die Geschäftsressourcen und das private Ansehen unserer Mandanten zu schützen. So unterstützen wir unsere Mandanten, eignen uns Wissen an, entwickeln Fähigkeiten und Verfahren um klar zu definieren, was die wichtigsten Fragen und Anliegen sind, um richtig auf die Bedürfnisse unserer Mandanten eingehen und handeln zu können. Die faire und konstruktive Zusammenarbeit ist dabei das wichtigste Gebot unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Vertrauen, Kompetenz, Qualität, Zuverlässigkeit und Offenheit. In diesem Sinne beraten und verhandeln wir mit größtem Pflichtbewusstsein und Respekt.

Verantwortung, nicht nur für den Moment

Verantwortung bedeutet für uns mehr als die Erfüllung unserer Aufgaben. Wir verstehen Verantwortung als Teil der Verpflichtung unseren Kunden und uns selbst gegenüber, die Sicherheit und das Fortbestehen ihrer Werte zu gewährleisten. Dabei orientieren wir uns gleichermaßen an Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft – so sind wir nicht nur für den entscheidenden Moment, sondern weit darüber hinaus die beste Empfehlung an Ihrer Seite.

Entwicklung ist eine Frage der Flexibilität

In Zeiten, in denen sich Märkte und Anforderungen schneller denn je verändern, ist Flexibilität eine unabdingbare Voraussetzung für unternehmerische Stabilität. Für uns heißt Flexibilität, die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu begreifen, um uns auf gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen bestmöglich einzustellen. So können wir vorausschauend das leisten, was unsere Kunden für die künftige Sicherheit ihrer Werte wirklich brauchen.

Effizienz entscheidet besser

Natürlich ist Effizienz eng an den Aspekt der Wirtschaftlichkeit gebunden. Wir verstehen darunter aber auch die Effizienz von Entscheidungen, die man für die Zukunft trifft. Unser Anspruch ist es, die Situation unserer Kunden, ihre Branche und ihren Markt so gut zu kennen, dass wir die richtige Lösung für sie finden. Damit sie sich sicher für das entscheiden können, was wir ihnen empfehlen.

Verlässlichkeit ist weitaus mehr, als nur da zu sein

Als Familienunternehmen verstehen wir Verlässlichkeit nicht nur als unternehmerische Pflicht, sondern als Haltung, die die Beziehung zu unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern seit jeher prägt. Sie sorgt dafür, dass sich unsere Kunden zur Sicherung ihres Wachstums und ihrer Werte auf unsere Expertise, unsere Leistungen und unsere Mitarbeiter verlassen können. Nicht nur im Einzelfall, sondern weit darüber hinaus – wo und wann immer sie uns brauchen.